Sun, 10/18/2020 - 15:37
Анна Стадник
Ольга, здравствуйте.

При приеме работника ИП оформляет все те же документы, что и организация. В том числе и табель учета рабочего времени и ведомость начисления зарплаты.

Если у ИП на 10.09 было 4 работника - 1 отработал последний день, а второй первый день - это нарушение. ИП не имеет право нанимать больше 3х работников. Даже на 1 день. В этой ситуации 10.09 надо было одного уволить, 11.09 второго принять.

Зарплату начисляют за рабочие дни по производственному календарю, а не за календарные дни.
CAPTCHA
This question is for testing whether or not you are a human visitor and to prevent automated spam submissions.